Vacances-scolaires.ma
من المعلوم أن وزارة التعليم تعلن كل سنة عن فتح مباراة توظيف الاساتذة التي أصبحت في السنوات الاخيرة بالتعاقد، وتخصص لها مناصب بالالاف سنويا.
ولأجل الاستعداد الجيد لمباراة التعليم بالتعاقد، يجب على كل مترشح لاجتيازها أن يكون مطلعا على جميع المواضيع التي تتعلق بالبيداغوجيا والمقاربات والمواضيع التربوية التعليمية، إضافة إلى المواد المقررة في التعليم سواء الابتدائي والثانوي بسلكيه الإعدادي والتأهيلي، لكي يكون المترشح قادرا على اجتياز المباراة ويتفوق فيها.
وفي هذا الموضوع، سنطرح مجموعة من الاسئلة الخاصة بمباراة التعليم بالتعاقد المهمة للمترشحين وسنجيب عنها بكل بساطة.
يتم الاعلان عن المباراة بادئ الامر، حيث يحدد هذا الاعلان الاجال المتعلقة بالمباراة والشواهد المطلوبة ومختلف شروط المباراة ورابط منصة التسجيل وغيرها…. ثم يقوم المترشح بالتسجيل وجوبا عبر تعبئة بطاقة الترشيح الإلكترونية، التي يحدّد فيها المترشح(ة) المديرية الإقليمية التي يرغب العمل بها والتي توجد في المجال الترابي الأقرب إلى سكناه، وذلك عن طريق البوابة الخاصة بمباراة توظيف الأساتذة بموجب عقود http://tawdif.men.gov.ma .
اعتماد الانتقاء الأولي لاجتياز المباريات الكتابية بناء عَلَى معايير موضوعية وصارمة بغية ترسيخ الانتقاء ودعم جاذبية مهن التدريس لِفَائِدَةِ المترشحات والمترشحين الأكفاء. وتأخذ هَذِهِ المعايير بعين الاعتبار الميزة المحصل عَلَيْهَا فِي الباكالوريا والميزة المحصل عَلَيْهَا فِي الإجازة وسنة الحصول عَلَى هَذِهِ الأخيرة ؛ إدراج رسالة بيان الحوافز “lettre de motivation” كوثيقة إلزامية، وَذَلِكَ مِنْ أَجْلِ تقييم الرغبة والاستعداد والجدية الَّتِي يبديها المترشحون والمترشحات بخصوص مهن التربية ؛
إعفاء حاملي إجازة التربية من مرحلة الانتقاء القبلي والذين سيكون بمقدورهم اجتياز الاختبارات الكتابية بِشَكْل مباشر. ويروم هَذَا الإجراء تشجيع مسارات التكوين الطويلة فِي خمس سنوات مِنْ أَجْلِ دعم مهنة وظائف التربية وَالتَعْلِيم ؛
تحديد السِنْ اَلأَقْصَى لاجتياز المباريات فِي 30 سنة، بغية جذب المترشحات والمترشحين الشباب نَحْوَ مهن التدريس وبهدف ضمان التزامهم الدائم فِي خدمة المدرسة العمومية
علاوة عَلَى الاستثمار الأنجع فِي التكوين وَفِي مساراتهم المهنية. وتعتبر هَذَا الشروط الَّتِي اشرنا إِلَيْهَا هِيَ أهَمُ مستجدات مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد الَّتِي بِكُلِّ تَأْكِيد ستكون صارمة هَذِهِ السنة بناء عَلَى التوجه الحكومي مِنْ أَجْلِ الرفع من قيمة هَذِهِ المباراة.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- وصل الترشيح الإلكتروني المستخرج عبر البوابة الخاصة بالمباريات؛
- نسخة من شهادة الإجازة أو الشهادة المعترف بمعادلتها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية؛
- نسخة من شهادة الباكالوريا؛
- التزام موقع من طرف المترشح(ة) ومصادق عليه من قبل السلطات المختصة، وفق النموذج المخصص لهذه الغاية، يسحب من البوابة الخاصة بالمباريات؛
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛
- رسالة تحفيزية يحررها المترشح (ة) بخط اليد، ويعبر فيها عن دوافع اختياره (ها) الترشح لإحدى المهن موضوع التباري (مهنة التدريس، أو مهنة التدبير الإداري أو التربوي أو الاجتماعي).
يتعين على المترشحين المتوفرين على الشروط المطلوبة للمشاركة في هذه المباراة، إيداع ملفات ترشيحهم، مقابل وصل، بالمديرية الإقليمية التي يرغبون العمل بها.
وجدير بالذكر، أنه لا يمكن الترشح في التعليم الثانوي بسلكيه إلا في المواد الدراسية المطابقة لمجال التخصص، ويعتبر ملغيا كل ترشح غير مطابق لتخصص الشهادة المدلى بها. في حين يتم قبول جميع التخصصات بالنسبة لسلك التعليم الابتدائي ومادة التربية البدنية والرياضية بالنسبة لسلكي التعليم الثانوي.
تخضع ملفات الترشيح للدراسة والانتقاء الأولي من طرف لجان المباراة على المستوى الإقليمي، بالنسبة للمترشحين بسلك التعليم الابتدائي، وعلى المستوى الجهوي بالنسبة للمترشحين بسلك التعليم الثانوي، وذلك وفق معايير موحدة ومحددة في شبكة تعد لهذا الغرض.
ثانياـ تنظيم وإجراء المباراة (الاختبارات الكتابية والاختبار الشفوي):
يتم تنظيم المباراة على مرحلتين اثنتين، تهم المرحلة الأولى الاختبارات الكتابية، وتخصص المرحلة الثانية للاختبار الشفوي.
هناك مجموعة من الاستعدادت التي يجب على المترشحين لمباراة التعاقد القيام بها من أجل ضمان النجاح في المباراة.
وهذه الاستعدادات يمكن تقسيمها إلى قسمين:
القسم النظري:
على المترشح أن يكون ملما بمجموعة من المعلومات النظرية والتي ترتكز بالأساس على مواضيع علوم التربية، وسوسيولوجيا المدرسة، والحياة المدرسية بشكل عام، الاطلاع على ميثاق التربية والتكوين، ثم الوثيقة الأهم وهي القانون الإطار، وهي وثيقة يجب على المترشح الإلمام بكل تفاصيليها.
وهناك وثيقة مهمة أيضا وهي توصيف امتحانات مباراة التلعيم بالتعاقد، وهي وثيقة يجب على كل مترشح التوفر عليها؛ لأنها هي التي تضع المترشح على السكة الصحيحة حتى لا يضيع وقته دون فائدة ويتيه في عدة مواضيع ويغفل مواضيع أهم.
القسم التطبيقي:
وهذا القسم هو الأهم، حيث يجب على المترشح أن يتمكن من تقنيات إعداد الجذاذات، وهذا القسم هو الذي يجعل الفرق فرق بين مترشح وآخر، حيث إن المترشحين الذين لديهم تجربة سابقة في إعداد الجذاذات والدروس يكون لهم حظ وافر للنجاح، من خلال ممارستهم في التعليم الخصوصي، وهؤلاء تكون لهم الأفضلية بنسبة كبيرة، نظرا للتجربة التي يتمتعون بها.
بالنسبة للمترشحين الذين ليست لهم تجربة في التعليم الخصوصي، فإن هناك وسائل للاستدراك من خلال الاطلاع على أنواع الجذاذات والتمرن على إعدادها من خلال الخطوات المعتمدة في إعداد الجذاذات.
إقرأ أيضا : التسجيل برابط المباراة tawdif.men.gov.ma
Autres sites :
Pour plus d'infomation visiter le site orientation-chabab.com